关于程序员在30岁、35岁之后怎么办的新思考

好几天没有写博客了大家也会发现前段时间我每天都写一篇都是晚上或者是早上起来写的。近几天感觉熬不动了有点想歇一歇的意思。为什么呢我才三十岁怎么会精力不够用呢当然了世界杯是一个因素吧。今年一直在深度加班最近感觉自己身体确实不如五年前了不如20岁的时候了。那时候学习到2、3点才睡觉第二天早上继续开工没有问题。最近感觉熬不动了晚上十一、二点就困的不行了早上也起不来起来的话上午就有点精力不够。我给自己的定位就是技术我对纯的管理也不感冒技术经理架构师首席架构师技术总监如果有机会的话可能是这个发展路线。目前来说就是个技术经理正在向架构师转变发现需要学习的东西更多了精力还真是不太够用的。还有就是思考的角度要转变不能以程序员的角度思考软件要站的高一点要全面自己还要看过最好是做过很多这方面的东西。首先从整体来思考系统然后分解逐步分解、细化最细的就是程序员的代码了那个由他们来按照规范编写要去把握整体的结构整体的设计整体的模式。另外一个我认为较为重要的就是需要对团队的开发人员做培训。最近我也发现了虽然我们用的都是面向对象的语言。但是代码一点都不面向对象除了写了class因为不写class也没有办法编程啊。但是很多时候大家对于类的设计都没有认真的思考而且大家的认识也不够深入有必要在这方面提高大家的水平。封装、继承、多态不是简单的类、继承、写个接口就真的是那么回事了很多时候我们还需要深入一点越是基础越重要。还是那句话出来混迟早要还的。公司每天都在抱怨进度为什么慢我也在思考为什么慢呢每天都在加班周末也在加班就是快不起来都很努力了没有人偷懒为什么没有产出呢我觉得就是这个面向对象的能力没有提高写代码的时候卡住了业务清楚了流程清楚了觉得代码也就是两天为什么5天了还是差一点呢我决定就是代码功力不够造成的如何提升呢一是要靠自己多思考下班多花点功夫练习不是单纯的练习手敲代码的速度而是对自己的代码重构模式思考怎么提高代码复用性怎么才能让自己写的代码不是改来改去呢要做之前先想一想设计一下。只有在这方面下工夫了才能真正的提高开发效率减少加班的频率。二就是公司要组织这方面的训练抽出一半天的时间来个面向对象的头脑风暴出几个小题目大家一起讨论在完成的过程中学习锻炼思考能力设计能力。三就是专事由专人来做。我不推荐让程序员参与业务讨论和定位因为做业务和开发是两种不同的思维方式。做开发是很严谨的业务则是很灵活的。四就是不要外行领导内行会很惨的至少进度会拖后很多。难道这就是大家说的30岁之后要转型吗在国内30岁之后真的写不动了吗于是这几天顺便就做了一个思考。发现了一个惊天大秘密哈哈。发现了为什么30岁就写不动了呢为什么国外的程序员很多都是40、50还可以继续写呢而且写的很享受的样子我们就需要转型到管理呢但是管理就像是金字塔越往上越小需要的人越少不是每个人都可以做到管理的位置况且不是每个人都适合做管理的。难道写程序没有出路吗不是的这纯属是有些人的谬论误导了不知道多少人啊至少我是这么认为的。大家也许会说是环境因素、社会问题。是的这些因素是影响到了我们程序员的生涯但是他们不是主要因素而且这些不是一天两天可以改变的也不是我们一个两个就可以改变的就像革命一样需要时间需要人来牺牲需要前赴后继积累到一定程度才可以变革。我觉得我们可以控制的又是主要因素的就是我们自己。至于30岁以后写程序没有前途的论调可以用一句话解释。3035岁写20岁的程序。怎么解释呢就是说30岁写的程序还是20岁的时候写出来的样子没有发展没有变化。那肯定干不过20的小伙子了他们可以加班、熬夜但是我们怎么办身体根本不允许你那么干了肯定就不行了。老板就觉得要30岁的还不如要20岁的呢20岁的还可以更少的工资更好忽悠30岁的老油条不好忽悠而且产出也不行了那就辞掉吧。其实是我们自己断了自己的后路是我们自己没有成长还在写20岁时候写的代码没有长进。在代码的设计且不说架构设计方面没有长进所以写出来的还是较为混乱的牵一发而动全身的代码。如果让年轻人改他可以熬夜该但是我们就不行了所以都说30岁就不能写程序了。其实决定权在我们自己要在20-30岁之间提升自己就算不想做架构只想写程序也要越写越精炼要有自己的一套要提升代码的功力。要学习设计模式重构要思考代码的结构不是一上来就写一大丢然后推到重新来过那样肯定干不过年轻人的哪有那个精力啊是不是呢只想写程序也可以但是一定要想办法在30岁的时候不要在写20岁的代码否则就真的没有前途了甚至要早点回家了因为你干不过20岁的小伙子啊。希望大家不要在30岁的感慨希望大家作出改变。改变这个潜规则。我这个观点一出来肯定会有很多人赞成也会有很多人反对欢迎大家一起讨论。